Responsable Du Service Communication Et Évènementiel (H/F)

• - Définition et pilotage de la stratégie globale de communication : Concevoir et décliner le plan de communication à 360° en cohérence avec les orientations politiques des élus et de la direction générale.
• Rédiger tous types de supports : communiqués, dossier de presse, discours, argumentaires, articles, rapports d'activité, lettres internes. pour l'interne ou l'externe
• - Direction opérationnelle du pôle événementiel : Superviser la conception, l'organisation et la logistique des événements institutionnels, culturels et protocolaires de la collectivité.
• - Management et animation d'équipe : Encadrer, coordonner et valoriser les agents du service communication et événementiel.
• - Gestion budgétaire et commande publique : Élaborer et suivre le budget du service ; rédiger les cahiers des charges (CCTP) et piloter les marchés publics liés aux prestations de communication.
• - Conseil et force de proposition : Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de stratégie d'image, de relations presse et de communication publique

Savoir-faire et Capacités rédactionnelles :

• - Capacités rédactionnelles expertes : Maîtrise parfaite des règles éditoriales, de la syntaxe et des différents styles d'écriture (discours d'élus, communiqués de presse officiels, journal municipal, synthèses stratégiques).
• - Gestion de projets complexes : Capacité à piloter simultanément des campagnes d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au bilan d'impact, tout en respectant les enveloppes budgétaires.
• - Maîtrise de l'environnement territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du circuit de décision politique et des règles de la commande publique.

Profil recherché :

• - Créativité et innovation : Aptitude à renouveler l'image de la collectivité, à concevoir des concepts événementiels originaux et à proposer des formats modernes et engageants.
• - Force de proposition : Posture proactive auprès des instances dirigeantes pour anticiper les tendances, proposer des arbitrages stratégiques et désamorcer les risques d'image.
• - Adaptabilité et agilité : Capacité à réagir rapidement face aux imprévus du terrain, à gérer les urgences médiatiques ou institutionnelles, et à adapter ses priorités selon le calendrier politique.
• - Aptitudes relationnelles : Sens aigu de l'écoute, de la diplomatie, de la négociation (prestataires, partenaires) et capacité à travailler de manière transversale
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (encadrement, rédaction, évènements,.) en collectivité territoriale ou en agence spécialisée dans le secteur public.
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent.

Logiciels

• PAO & Création graphique : Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud (InDesign pour la mise en page, Photoshop pour le traitement d'images, Illustrator pour le vectoriel).
• Digital & CMS Web : Gestion et animation de sites via des Systèmes de Gestion de Contenu (WordPress, Drupal) et routage d'e-mailing / newsletters via mailjet.
• Réseaux sociaux & Veille : Utilisation experte des plateformes de programmation, de modération et d'analyse statistique
• Gestion de projets & Événementiel : Planification collaborative via des outils spécifiques

Métier ROME : Chef / Cheffe de projet événementiel

Contrat : CDD - 36 Mois

Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement, Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles, Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, Utiliser les outils numériques